Werkgeversaansprakelijkheid verwijst naar de wettelijke verantwoordelijkheid die een werkgever heeft om een veilige werkomgeving te bieden. Als er een ongeval op de werkplek gebeurt en een werknemer raakt gewond, kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld als het blijkt dat hij niet voldoende heeft gedaan om het ongeval te voorkomen.
Een werkgever kan aansprakelijk zijn als de schade het gevolg is van een tekortkoming in de zorgplicht. Dit betekent dat de werkgever niet genoeg heeft gedaan om een veilige werkomgeving te creëren. Het is echter belangrijk om op te merken dat niet elke schade op het werk de verantwoordelijkheid van de werkgever is. Er moet sprake zijn van nalatigheid of schending van de zorgplicht.
Het is essentieel om altijd een veilige werkomgeving te bieden. Dit betekent dat u voldoende veiligheidsmaatregelen moet nemen, goede training moet geven en ervoor moet zorgen dat alle apparatuur goed onderhouden wordt. Het kan ook helpen om een aansprakelijkheidsverzekering af te sluiten om u te beschermen tegen mogelijke claims.
Als u een claim ontvangt, is het belangrijk om onmiddellijk juridisch advies in te winnen. Wij kunnen u helpen om de claim te beoordelen en te bepalen wat de volgende stappen zijn. Het is ook belangrijk om alle relevante documentatie te bewaren, zoals incidentrapporten en communicatie met de werknemer.
We bieden een breed scala aan diensten om u te helpen met kwesties rond werkgeversaansprakelijkheid. We kunnen u adviseren over de beste manieren om uw aansprakelijkheid te beperken, u helpen bij het opstellen van contracten en beleid, en u bijstaan als u een claim ontvangt. We zijn betrouwbaar, proactief en deskundig en we zetten ons in om de best mogelijke service te bieden.